Droit du Travail


1. Droit du Travail – Les actions de travail

1.1 Intimé ou Défendeur :

1.1.1 Préparation des défenses (dans les plaintes liées aux questions de travail, aux indemnités de licenciement, aux actions de révision, à l’opposition par un tiers, aux actions civiles publiques etc.) ;
1.1.2 Interjection d’un appel dans le cadre du droit du travail ;
1.1.3 Contestation de calculs et d’appels ;
1.1.4 Gestion des litiges de travail.

1.2 Plaignant ou Demandeur :

1.2.1 Dépôt d’action de travail ;
1.2.2 Interjection d’un appel dans le cadre du droit du travail ;
1.2.3 Préparation des calculs, des exécutions judiciaires, des contestations et des appels ;

2. Droit du Travail – Gestion

2.1 Conseil préventif :

2.1.1 Orientation sur la conformité aux règles du travail ;
2.1.2 Orientation sur la conformité aux règles de DRT et autres règles ;
2.1.3 Élaboration des avis ;
2.1.4 Consultations juridiques préventives et répressives dans le cadre du droit du travail (personne morale, personne physique ou syndicat) ;
2.1.5 Gestion des litiges administratifs de travail ;
2.1.6 Orientation sur les conventions collectives et autres conventions ;

Consultez un spécialiste en droit du travail.