劳工法


1、司法劳动

1.1 被投诉人,也称被告:

1.1.1 保障拟定(劳工控诉、遣散、审核、保险指令、第三方禁运、公共民事行为及其他)

1.1.2 劳动资源介入;

1.1.3 反驳计算和资源;

1.1.4 劳工诉讼管理。

 

1.2 投诉人,也称原告:

1.2.1劳工行动备案;

1.2.2 劳工资源介入;

1.2.3 拟定反驳及资源计算、执行和原因。

 

2、劳动管理

2.1 预防建议:

2.1.1 协助遵守劳工法则;

2.1.2 协助遵守DRT及其他法则;

2.1.3 拟定相关项目;

2.1.4 劳动预防和压制咨询(法人、自然人及工会);

2.1.5 行政劳工诉讼管理;

2.1.6 共同协议和其他项目协助。

 

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